工作動態

關于2019年度聯投集團工程技術中、初級
職稱評審工作小結

按照集團統一安排，2019年度聯投集團工程技術中、初級職稱評審工作于2019年11月26日基本結束。從資料收集整理到最后評定公示，前后歷時近一個月。本次天夏公司職稱申報工作，分兩階段進行，第一階段為水平能力測試，共19人參加，兩人不合格；第二階段為評審資料報送，共報送15人，經評審兩人不合格。現將本次職稱評審工作情況匯報如下：

一、評審工作時間安排：

2019年10月25日—30日  職稱評審水平能力測試報名

2019年11月4日          職稱評審水平能力測試

2019年11月5日—18日   職稱評審資料報送

2019年11月26日         職稱評審結果名單集團官網公示

二、參加人員

1.水平能力測試考試：助理工程師申報工程師11人，通過10人；技術員申報助理工程師8人，通過7人。名單如下：

2.評審資料報送：工程師申報8人，公示通過6人；助理工程師申報7人，公示通過7人。其中許龍和景亮通過了2018年度能力水平測試。名單如下：

三、工作小結

在本年度職稱評審過程中，大部分申報人員均能按照評審文件要求如實提供原件材料，積極準備相關評審材料，取得了較好的成績。能力水平測試通過率達到90%，評審通過率達到87%。

為了在以后的評審工作中取得更好的成績，在評審資料報送過程中存在以下問題需要得到重視和改進：

1.在公司項目部加大職稱評審的推廣、宣傳力度，鼓勵符合學歷要求、具有現場施工經驗的年輕同事積極參加職稱評定工作，充實公司技術職稱人員隊伍，加強公司職稱人員的儲備。

2.少數申報人員不重視日常工作中資料的收集整理，申報時臨時抱佛腳，隨意拼湊評審資料。特別是論文及工作業績等必要資料準備不充分，資料整理敷衍了事。在辦公室專職文員反復指導下，提供的材料仍達不到評審標準，此種不負責任的行為也必定會影響最終評審結果。

    3、在2020年職稱評定工作有論文需要發表的同志，請盡早與辦公室聯系（耿倩：18627835433），我們將盡力為大家提供服務和保障。

職稱評定工作，涉及到大家的切身利益。在今后的職稱評定工作中，公司辦公室將全力為大家爭取一切可能的條件和機會，同時，也希望大家要在思想上引起高度重視，認真做好專業知識儲備及評審資料的歸檔和整理工作。2020年的職稱評定工作，時間結點大致相同，請大家提前為明年的評審工作做好詳盡的資料準備，力爭取得最好成績。     

   天夏綜合辦公室  

                                    2019.11.27    

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